2012年下半年,在苏州市总工会的辅导与协助下,雷电院启动了“劳模立异作业室”创立活动。在选树“劳模立异作业室”之初,雷电院党委和工会不谋而合地想到了军品研究所副总规划师李子君。他从1988年至今一向担任机载显现器规划开发作业,曾参加了多个类型飞机的多功用液晶显现器研发作业。由他主管的某飞机五颜六色多功用显现器曾荣获国防科技二等奖和原中航一集团航空科学技能二等奖。他还先后取得“苏州市劳动模范”和“中心企业劳动模范”荣誉称号。2012年12月,以李子君的姓名命名的雷电院首个“劳模立异作业室”正式挂牌建立。
在创立之初,该院经过屡次讨论研究,确认了由军品研究所技能带头人、党员演示岗、优异员工代表等15名团队成员参加“李子君劳模立异作业室”,拟定管理制度,清楚作业主旨,并在“劳模立异作业室”的作业界容、作业责任、攻关立异活动办法等方面作出了明确规定。“李子君劳模立异作业室”以“加快新产品研发、推动技能革新”为主旨,以“打造一支优异的机载显现器专业技能团队”为创立方针,环绕某类型大屏幕液晶显现器项目,积极展开技能攻关,一年多来现已成为军品研究所员工交流、学习的校园和雷电院培育先进的渠道。2013年2月,“李子君劳模立异作业室”喜获“苏州市劳模立异作业室”、江苏省机冶石化体系“立异作业室”荣誉称号。
身为国内机载显现器范畴技能专家,一起也是雷电院某类型大屏幕液晶显现器科研团队的担任人,李子君介绍说:“2013年3月,某要点类型大屏幕显现器开端研发作业,轻量化、低功耗的规划方针在主机单位的需求中被再一次突显出来。面临一个全新的跨代产品,项目研发周期又很短,再加上一些要害部件暂时只可以选用外协的方法加工,产品研发的节点压力极大。”
某类型显现器产品在行将进行外场联试的最终阶段,某接口问题仍旧无法战胜,作业室成员知难而进,接连3个通宵霸占难题;“五一”小长假,作业室成员自动抛弃歇息,斗争在调试现场,高效地处理了某新式总线接口技能;项目主管范威以会战为重,一直据守科研榜首线,把个人利益放在一边,把航空报国的抱负融入到确保产品的节点过程中;软件主管规划朱国强,顾不上照料还在月子里的妻子和心爱的孩子,一直以产品研发使命为重,把汗水挥洒在单调的代码中心。
功夫不负有心人。作业室成员经过对显现器相关技能的探求考虑,突破了图形发生技能、图画处理技能、高速串行总线技能、实时操作体系技能、红外触摸屏技能、余度处理技能等多项高难度要害技能,为新一代大屏幕液晶显现器的成功研发奠定了坚实的技能根底。
怎么使年青人快速、全面生长是促进企业良性展开的要点,也是难点。作为雷电院科研人才密度最高的支撑组织,军品研究所共同重视人才的培育,而“李子君劳模立异作业室”构成的以项目为枢纽、以现场为渠道、以交流为支撑的导师带徒办法,成功地处理了这一难题。经过一整套完善的作业机制,理论和实际操作相结合的训练方法以及“巧解疑”事务咨询、经历技能学习交流会、技能攻坚活动等一系列活动,作业室有用提高人才培育功率,敏捷建立起一批中青年专家部队。
徐留根原先是军品研究所结构电源与设备室主任,在“李子君劳模立异作业室”中担任产品的结构规划作业。自2005年进单位作业以来,徐留根屡次把自己的主意和“劳模立异作业室”的成员们进行交流,把我们的主张测验用在新产品研发作业中。经过实践证明,他首创的免东西拆开技能是显现器结构规划进程上别出心裁的新主意,而且取得了用户的共同好评。鉴于其超卓的体现,2013年6月,徐留根晋升为军品研究所副所长,首要担任传感器产品规划管理作业,并对传统传感器结构上所存在的缺点等进行优化改善。
这位年青的“80后”领导干部在谈到人才的生长时颇有感受:“作业室依托详细的项目,安身现场,定时展开交流活动,不断增强我们的立异认识,让团队成员充分发挥各自才干,为人才展开供给了全部或许供给的时机。多名成员在李子君教师的带领下生长敏捷,在飞机规划定型中建功。”
人才的生长使作业室及立异团队的展开相辅相成。作业室建立的宽广舞台上好戏连连,在航空显现操控体系工程化研发方面发明了多项国内榜首,取得了一系列的研究成果:作业室成员申请专利6项,现已取得5项授权;成功开发出国内榜首台具有红外触敏操控功用的液晶显现器;成功开发出国内榜首台军用航空机载一体化液晶显现器;自主开发机载液晶屏加固模块,完成了多种液晶显现模块产品的研发;建立了行业界具有先进水平的显现与光学丈量试验室;编制多项航空工业规范和国家军用规范。
经过一年多来的立异与探索,雷电院充分发挥劳模的演示效应和引领效果,完成由点到线,由线到面的多维辐射,促进了班组建造的全体推动,构成了一支具有立异生机和技能实力的效能团队。“李子君劳模立异作业室”的创立已日益成为打造雷电院劳模文明的催化剂,成为引领干部员工提质增效的新标杆,驱动着该院在变革立异展开的道路上不断前行。(通讯员邹晔)
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